大企業を中心にサプライチェーンの企業全体に対してサステナビリティ行動規範への準拠を求める「サステナブル調達」の意識が高まっています。取引先からの「サステナブル調達」の要請に応えるために必要な対応項目把握と対応状況管理に活用できます。

消費者が社会的課題を意識してブランドやサービスを選択する「エシカル消費」の意識が高まっています。消費者に選ばれるために対応すべき行動やアピールすべき情報発信の指針として活用できます。

企業のサスティナビリティ対応の充実度は、従業員満足度の向上に影響することが明らかになっています。従業員や求職者へ自社のサスティナビリティ対応を理解してもらうための行動指針として活用できます。